年轻干部要强化“成长意识”-ab娱乐平台注册入口

年轻干部是我们党的新鲜“血液”，也是将来的执政骨干，其成长关系到党的自身发展，也影响到中华民族伟大复兴梦想的实现。但年轻干部的成长却是缓慢过程，也像“小树苗”一样，需要不断修枝剪叶、施肥打药，精心呵护下成长。作为年轻干部自身，也要强化“成长意识”，持续提升自己的综合素质。

要强化担当意识，勤练筋骨。从某种意义上讲，看一名干部成熟与否，重点要看是否具备担当精神。不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。年轻干部的入职时间短，处事缺乏信心，要从强化理想信念入手，始终保持一颗公心，凡事讲求公平正义，始终把人民群众利益摆在首位，敢于维护党的权威，敢于捍卫群众的利益，关键时刻挺得出来、冲得上去。

要强化恐慌意识，勤修能力。没有金刚钻，揽不了瓷器活。工作经验不足，是年轻干部最大短板，但经验的提升没有捷径，必须靠实践中不断积累。要增强“本领恐慌”意识，始终保持如履薄冰、如临深渊的警醒，把主要精力用于钻研业务，多向老同志请教，多三思而后行，多坚持问题导向不断改进，在学习中不断成长，使自己早日掌握能干成事的真本领。

要强化责任意识勤干事业。要知道，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是广大共产党人的“不忘初心、牢记使命 ”为主题教育。必须把为人民办实事、办好事作为奋斗目标，尤其要坚持群众导向，多从群众向往、群众盼望的地方出发，千方百计增进群众的获得感。要坚持权为民所用、利为民所谋、事为民所办，真正做到急群众之所急、忧群众之所忧、解群众之所困，设身处地替群众排忧解难，凡事能交出群众满意的答卷。( 徐久昌 )

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