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产研实力、服务质量、股权激励:boss直聘靠真本事被资本市场青睐
2023-03-27 13:24:19 来源:今报在线

2023 年政策基调在于“恢复和扩大消费”,而稳定就业是恢复消费首要抓手,3 月以来,国务院多次强调加大“稳就业”政策支持力度,始终把就业作为经济社会发展优先目标,看好促就业政策力度和准度进一步加大。根据人社部消息,截至3月8日,春风行动累计举办各类招聘活动5.1万场,发布岗位3300万个;发出专车、专列、包机4万辆(列、架)次,输送劳动者154万人。

经济运行有望整体好转,带来国内需求逐步扩大,就业岗位将逐渐增加,招聘行业将迎来重要发展机遇。2023年春节后,市场需求回暖叠加传统“春招”旺季的利好因素,boss直聘2023年一季度营收预期在12.5亿元-12.7亿元区间,同比增长在9.8%-11.6%区间。

在资本市场被青睐,boss直聘依靠的是自身真本事。2022年,公司持续以产研实力、服务质量提升驱动用户增长与留存。全年研发费用达11.83亿元,同比增长43.9%;其中第四季度研发费用为2.94亿元,同比增长47.9%。根据去年boss直聘香港招股书,截至2022年9月30日,boss直聘累计服务认证求职者1.132亿人、认证企业960万家。值得一提的是,在传统招聘淡季、宏观层面不确定性两项利空因素叠加的第四季度,boss直聘仍延续了2022年6月底恢复新用户注册后良好的增长态势,2022年第四季度平均mau达3090万,同比增长26.6%。

中国科技公司普遍会向员工发放大量的股权激励,相关费用会被计入净利润/亏损指标。因此,刨除相关费用的经调整后净利润/亏损指标更能代表企业的实际经营水平与盈利能力。3月20日,boss直聘(nasdaq:bz,hk:2076)发布了2022年第四季度及全年财报。2022年,公司实现营收45.11亿元,同比上涨5.9%;其中第四季度营收为10.8亿元,同比持平。非通用会计准则下,2022年公司经调整后净利润达7.99亿元;其中第四季度经调整后净利润为5945万元,连续7个季度实现盈利。

得益于公司稳定经营水平和盈利能力boss直聘创始人、董事长兼ceo赵鹏曾表示要与更多员工分享公司发展的红利。而boss直聘近期财报数据中,相关费用的增加,也主要源于对重要员工开展的股权激励计划。

2023年3月20日,boss直聘(nasdaq:bz,hk:2076)宣布,公司董事会已经批准了一项股票回购计划。根据该计划,boss直聘将在未来12个月内最多回购1.5亿美元的股票。这是公司自首次上市以来开展的第二次股票回购计划,也更展示了对行业未来发展的长期信心。

责任编辑:kj005

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