薪税师分为几个等级？各等级适和哪些人群？-ab娱乐平台注册入口

什么是薪税师?ccpa《薪税师》能力水平评价项目系ccpa国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的一个专项项目。

其能力标准既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税代理实务运用。

《薪税师》是集人力资源常理师与税务种双重岗位要求于一身的创新型、观合型岗位。

“薪税师”的水平认证分为三个等级

一级：

企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，偏重于整体薪酬规划与薪酬方案设计。

二级：

针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员。

三级：

针对商管、财会类在校学生，主要是侧重基础的知识点掌握。

2019年1月1日起个税和社保同时由税务征收，对财务和人事都是一个非常大的挑战。

财务因为不懂劳动法等方面的法律，不懂人事管理，薪酬设计等

而人事也不懂财务会计和税务知识

所以要应对后续的变化，只有单方面的知识体系是不够的。

薪税师就是结合了目前最新的个税社保政策和发展形势，因市场需求而新生的一个跨知识体系的职业。

薪税师的行业需求

2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》已全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责逐步划转到税务部门。

这对人力资源服务，会计、审计及税务服务(国民经济行业分类72大类商务服务业)行业发展带来全新机遇。

同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。

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